Вопрос № 23110
Отвечает
Недогреев
Александр Викторович
Руководитель службы информации СРОО «Информационно-аналитический центр» адвокатов и юристов.
|
Внимательно изучите ст.59 ТК РФ - она содержит исчерпывающий перечень оснований для заключения срочного трудового договора. Наряду с этим имеется судебная практика о том, что если срочный договор заключается в нарушение норм указанной статьи, трудовой договор должен признаваться заключенным на неопределенный срок. Практический совет - подайте заявление в государственную инспекцию труда о нарушении Ваших трудовых прав заключением срочного трудового договора. По каждому заявлению обязательно проводится проверка и дается правовая оценка соблюдению на предприятии норм трудового законодательства, при выявленных нарушениях принимаются меры по их устранению.
|
Вопрос № 7 ( Автор: неизвестен )
Темы: Договор
Вопрос № 48 ( Автор: неизвестен )
Темы: Договор
Вопрос № 100 ( Автор: неизвестен )
Темы: Договор
Вопрос № 473 ( Автор: неизвестен )
Темы: Договор
Вопрос № 825 ( Автор: неизвестен )
Темы: Договор