Вопрос № 3081
Отвечает
Срочный трудовой договор заключается в установленных действующим законодательством случаях, в том числе для замены временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы (должность). Перевод на другую работу оформляется приказом. Если время перевода превышает месячный срок, то на такой перевод необходимо согласие работника. На время перевода за работником сохраняется основное место работы (ст. 59,72,74 Трудового кодекса Российской Федерации).
|
Вопрос № 7 ( Автор: неизвестен )
Темы: Договор
Вопрос № 48 ( Автор: неизвестен )
Темы: Договор
Вопрос № 100 ( Автор: неизвестен )
Темы: Договор
Вопрос № 473 ( Автор: неизвестен )
Темы: Договор
Вопрос № 825 ( Автор: неизвестен )
Темы: Договор