Юридическая консультация

что нам делать? я вернулась с ребенком из отпуска, а мой гражданский муж поменял замки в квартире и не хочет нас туда пускать, грозится выкинуть наши вещи на улицу! мы жили здесь все 7 лет , ребенок здесь родился, вырос, пошел в школу и теперь такое. Я не знаю что делать, что предпринять. Стоим под дверью с сумками.... Недавно прошли процедуру установления отцовства и назначение алиментов нашему ребенку. Теперь его отец в отместку нам поменял замки и угрожает другими вещами. Что же делать то? Ребенка я отправила родителям, а мне самой надо выходить на работу, отпуск закончен, все вещи, деньги, документы находятся в этой запертой квартире. Я с ребенком прописаны у моих родителей. Жили мы с этим человеком в гражданском браке все эти 7 лет. Правда последние 2 года у нас были постоянные трения и он жил частенько у своих родителей, а здесь мы были одни. И теперь такое. Он сам здесь не живет, по прежнему обитает у своих родителей. А что же нам то делать? где жить? скоро ребенку в школу, а его даже привезти некуда. Помогите мне, пожалуйста!!!

Обязан ли работодатель выплатиь 13 зар. плату, предусмотренную кол. договором, при увольнении сотрудника по ст 81 п 2 ТК РФ.На момент увольнения июль месяц с.г., как говорит работодатель, она еще не начислялась.

Собираюсь зарегистрировать брак с гражданином Румынии. Подскажите, какие документы ему нужно будет привезти с собой и какие получить на территории РФ для того, чтобы зарегистрировать брак и получить вид на жительство. Заранее спасибо.

Ответьте, пожалуйста, на два вопроса по ЗоЗПП: 1) ГТС и абонент-потребитель услуг этой ГТС по доступу (подразумевается круглосуточному в соответствии с Постановлением правительства ?1235) к выделенному телефонному номеру и предоставляемой связи в любой доступный регион, где есть техническая возможность соединения с аппарата абонента. В час-пик при попытке абонента выйти/соединиться с каким-либо номером (а это сплошь и рядом в праздники при выходе на межгород, на какую-либо АТС в будни) автоответчик предупреждает, что на данный момент связь невозможна и просит перезвонить позже. Абонент через 8 и код междугородного соединения "заворачивается" на свой же город, затем он без проблем соединяется с нужным ему номером. ГТС приносит счет на межгород. Насколько правомерно взимание платы в этом случае за межгород и что надо предпринять абоненту, что бы оспорить её взимание? 2) При покупке цифрового ф/аппарата в комплект входили только батарейки. Покупатель приобрел для этого ф/аппарата ещё и рекомендованные изготовителем аккумуляторы. При гарантийном случае предъявлено требование расторжения договора купли-продажи с возвратом цены ф/аппарата. Может ли покупатель требовать и стоимость аккумуляторов для этого ф/аппарата с продавца и на каких условиях, если может (это убытки?)? Эти аккумуляторы ему впоследствии не нужны. И на один по ГПК/УПК: Будут ли иметь силу в суде аудио-доказательства, полученные без уведомления записанных на носителе аудиозаписи, при гражданском процессе? при уголовном? Ссылки, если можно.

Трудовой договор(продолжительностью 1 год) в котором указана дата окончания трудовых отношений считается ли срочным и возможно его расторжение по ст 81 п 2 ТК РФ.

Здравствуйте, проконсультируйте, пожалуйста, по такому вопросу. Работник был задержан за хищение имущества на преприятии. На предварительном слушании судьей было предложено прекратить дело по ст. 25 УПК (примерение с потерпевшим). В этом случае дело будет закончено не приговором суда, а постановлением о прекращении уголовного дела. Этим постановлением работник будет признан виновным в совершении хищения, но такого последствия как судимость не возникает. Скажите в этом случае могут ли уволить этого работника по ст. 81 ч. 6 "г" ТК РФ? Можно ли толковать фразу "установленным приговором суда" расширительно, т.е. понимать не только как приговор в узком смысле этого слова, а как любой судебный акт, завершающий судебный процесс?

Подскажите пожалуйста какой пакет документов нужен для открытия компьютерного клуба? и каким образом это все облагается налогом.

Здравствуйте, я подаю иск "о месте жительства ребенка при раздельном проживании родителей". Я всерьез беспокоюсь о состоянии и развитии своего ребенка во всех, как говорится, смыслах(физическом,психологическом...) Я зарегистрирован в частном доме (без удобств), но проживаю в арендуемой мной квартире со всеми удобствами (при надобности можно составить соответствующий договор). В _отличие от своей бывшей жены_ (матери ребенка) я работаю, имею стабильный доход, полную семью и желание воспитать и вырастить здорового ребенка. Также в квартире бывшей жены очень редко наводится порядок. За время проживания с матерью ребенок часто болел (кишечные инфекции, орз...), в свои три года не умеет элементарного: сморкаться в платок, говорить, играть с другими детьми т.к. мать по большей части закрывалась с ним дома и тем самым препятствовала его общению со сверстниками, моими родителями и со мной. Причем это далеко не полный перечень. Мать ребенком не занимается, не пускает к нему моих родителей, а иногда даже и меня. Недавно она была доставлена в местную больницу с диагнозом "отравление лекарственными средствами, суицид", но в опеке сказали "ну и что, такое с каждым может случиться". Психиатр беседовавший с ней признал ее здоровой. Могу ли я расчитывать на удовлетворении иска не имея благоустроенной квартиры (у бывшей жены она есть)? и какие у меня шансы? Мне сказали, что это может стать главной причиной отказа, несмотря на все перечисленные выше доводы. А приобрести квартиру в ближайшие 2-3 года я не смогу.

У нас во вдоре дома поставили шлакбаум и запрещают въезжать во двор дома в результате этого произошел конфлик между мною председжателем дома и соседкой в результате, которого моей жене был ненесен удар соедкой. Могу ли я подать на соседку в суд и взыскать с неё моральный вред и в какой сумме? Жена находится на 9 неделе беременности. после этого у неё был нервный срыв.

С работодателем был заключен трудовой договор на 1 год. По истечение пяти месячев работнику был вручен приказ о сокращении его дожности в связи с сокращением объемов работ и увольнении его через два месяца. Правомерны ли действия работодателя?